Jepang Beralih ke Avatar Robot dan AI Untuk Krisis Tenaga Kerja

Jepang Beralih ke Avatar Robot dan AI Untuk Krisis Tenaga Kerja – Dengan 500 hari hingga pembukaan Osaka World Expo pada musim semi 2025, sekretaris jenderal Jepang Hiroyuki Ishige telah meyakinkan publik bahwa pameran global bernilai miliaran dolar itu akan selesai tepat waktu.

 

Jepang Beralih ke Avatar Robot dan AI Untuk Krisis Tenaga Kerja

meirapenna – Keyakinan Ishige mungkin benar, tapi fakta bahwa dia harus menjawab pertanyaan ini adalah akibat dari krisis di luar kendalinya. Pameran, sebuah kawasan berdebu dan terpencil dengan sedikit bangunan, adalah korban terbesar dari kekurangan pekerja konstruksi di negara ini.

Kekurangan tenaga kerja di negara dengan penuaan tercepat di dunia ini mempunyai dampak besar terhadap pemerintah, dunia usaha, dan masyarakat memikirkan masa kini dan masa depan. Bahkan fitur paling ikonik dari perekonomian jasa Jepang yang terkenal berada di bawah ancaman. Central Japan Railway menutup gerai makanan favorit di kereta peluru di Tokyo dan Osaka pada bulan Oktober, sementara mesin penjual otomatis di seluruh negeri penuh selama berhari-hari.

“Kekurangan tenaga kerja di Jepang tetap terjadi terlepas dari apakah perekonomian berjalan baik atau tidak . . ” kata Shoto Furuya, Peneliti Senior di Recruit Works Institute. “Kita akan kehabisan layanan penting yang kita andalkan untuk menjaga gaya hidup masyarakat dan infrastruktur sosial.”

RWI memperkirakan negara ini akan menghadapi kekurangan pekerjaan sebesar 11 juta pada tahun 2040, dengan hampir 30 persen di antaranya super. 65 – diperkirakan mencapai puncaknya pada tahun 2042.

Selama dekade terakhir, Jepang mengandalkan pekerja perempuan dan lanjut usia dalam menghadapi pembatasan ketat dalam mempekerjakan pekerja asing. Namun, Naruhisa Nakagawa, pendiri dana lindung nilai Caygan Capital, mengatakan bahwa mulai tahun ini, jumlah tersebut tidak lagi cukup dan angkatan kerja di negara tersebut akan mulai menyusut.

Bagaimana negara dengan perekonomian maju terbesar di Asia ini merespons krisis lapangan kerja sedang diawasi dengan ketat. Tak terkecuali negara tetangganya, Tiongkok, yang populasinya juga mulai menyusut.

Salah satu cara Jepang mengatasi tantangan demografisnya adalah dengan memperkenalkan avatar, robot, dan kecerdasan buatan ke dalam angkatan kerja di industri-industri utama.

Industri konstruksi Jepang telah lama berjuang untuk merekrut pekerja, meskipun ada upaya untuk menarik lebih banyak perempuan dan pekerja muda, bereksperimen dengan segala hal mulai dari menaikkan upah dan menawarkan bentuk pekerjaan yang lebih modern hingga memasang toilet portabel untuk perempuan di lokasi konstruksi.

Menurut Kementerian Pertanahan, Infrastruktur, dan Transportasi dan Pariwisata, jumlah orang yang bekerja di sektor ini turun 30 persen dari puncaknya pada tahun 1997 sebesar 4,8 juta orang. Data kementerian juga menunjukkan bahwa hanya 12 persen pekerja konstruksi berusia di bawah 29 tahun, dan sekitar 36 persen berusia di atas 55 tahun. Masalah ketenagakerjaan di sektor ini begitu serius sehingga sektor ini diberi waktu lima tahun untuk mempersiapkan undang-undang ketenagakerjaan baru yang akan datang. mulai berlaku pada bulan April, peraturan ini akan mengurangi waktu lembur bagi pekerja konstruksi dan pengemudi truk.

Ketika kekurangan tersebut benar-benar terjadi, perkiraan biaya Ekspo meningkat dua kali lipat menjadi lebih dari $1,6 miliar karena kontraktor harus membayar lebih untuk menarik pekerja. Beberapa negara mengurangi kehadiran mereka karena khawatir akan meningkatnya biaya dan penundaan. Para diplomat memperingatkan bahwa kekurangan tenaga kerja dapat secara langsung mempengaruhi kinerja Jepang di dalam negeri.

Bagi CEO Toggle Daniel Blank, krisis ini memberikan peluang bisnis.

Blank melakukan perjalanan dari New York ke Jepang tahun lalu untuk mempromosikan robot industri paling otomatis. proses padat karya di perusahaan konstruksi: perakitan bala bantuan. Tahun lalu, Toggle menarik investasi bersama sebesar $1,5 juta dari Tokyu Construction dan grup konstruksi Jepang lainnya, Takemura.

“Perusahaan Jepang sedang mencari teknologi baru di seluruh dunia,” kata Blank. “Ini semua tentang kelangkaan. Karena tenaga kerja menjadi lebih mahal dan sulit didapat, cara-cara baru untuk menyelesaikan proyek konstruksi harus ditemukan.”

Raksasa penganan Lotte telah mengirimkan kue berbentuk beruang berisi coklat, Koala March, melalui truk selama beberapa dekade. Kini, bersiap menghadapi kekurangan pengemudi yang parah seiring dengan berlakunya perubahan peraturan lembur, salah satu makanan bayi paling populer di negara ini diantar dengan kereta api Perusahaan Jepang lainnya, seperti produsen mobil Toyota dan pengecer online Rakuten, juga melakukan persiapan serupa , mengembangkan robot dan kendaraan tanpa pengemudi serta bermitra dengan pesaing yang lebih kecil.

 

Baca juga : ChatGPT Buatan Versi Jepang

 

Mesin penjual otomatis di Jepang, tentang 4 juta orang membutuhkan supir truk untuk menyediakan mesin penjual otomatis. Kesenjangan antar bahan pengisi semakin meningkat, terutama di daerah pedesaan bahkan di kota-kota besar. Industri ini beradaptasi dengan cepat. Pada bulan November, pemasok makanan dan minuman JR East Cross Station mulai mengoperasikan kereta api yang mengangkut kaleng minuman untuk mengisi beberapa mesin penjual otomatis.

Di pabrik Motomachi di Prefektur Aichi, Jepang tengah, Toyota mulai menggunakan robot logistik untuk membawa, mengisi, dan mengisi membawa mobil ke area pemuatan. Pada akhirnya, produsen mobil tersebut berharap dapat mengganti 22 pekerja di halaman dengan 10 robot.

“Kekurangan pengemudi truk bukan hanya masalah tahun 2024, ini adalah masalah yang telah kita hadapi sejak lama,” kata seorang Toyota eksekutif. “Upaya ini saja tidak cukup untuk memenuhi jumlah pengemudi yang dibutuhkan.”

Di sebuah peternakan di prefektur Miyazaki, Jepang selatan, musim panas lalu, robot bebek bernama Raicho 1 yang dibuat oleh produsen robot Tmsuki di Kyoto pergi untuk mencabut rumput liar di sawah. Robot bertenaga surya ini hanyalah salah satu dari serangkaian drone dan robot yang dirancang untuk menanam, merawat, dan memanen padi biasa tanpa menggunakan manusia. Babi hutan dan rusa diusir dengan meriam air bertekanan tinggi, yang kini bergerak lebih bebas seiring berkurangnya populasi di wilayah tersebut.

Percobaan, yang diakhiri dengan panen padi pada bulan Oktober, berpotensi memberikan hasil dan hasil yang menarik bagi para peneliti. perusahaan. Jepang: Total jam kerja yang terkait dengan proses tersebut turun dari 529 menjadi 29, pengurangan tenaga kerja sebesar 95% menjadi hanya 20%. penurunan total produksi beras.

 

Baca juga : Kerangka kerja Regulasi AI di Inggris

 

Seiring dengan menyusutnya populasi Jepang dan bertambahnya usia, kekurangan tenaga kerja di sektor pertanian menjadi semakin penting. Data pemerintah menunjukkan bahwa dalam hal kalori, negara ini akan mampu memenuhi 38 persen kebutuhannya pada tahun 2022, sedangkan target pemerintah adalah 45 persen pada tahun 2030.

Pencapaian target tersebut masih terlihat mustahil berdasarkan rata-rata nasional. dari lahan pertanian terlantar, kini sudah lebih dari 10 persen. Karena lahan pertanian utama digantikan oleh padang rumput, para analis memperingatkan bahwa beberapa produk pertanian paling terkenal di Jepang, termasuk sake daerah dan makanan khas lainnya, mungkin akan hilang.

43 persen petani Jepang berusia di atas 75 tahun, dengan usia rata-rata hampir 68 tahun Tmsuki . CEO dan pendiri Yoichi Takamoto memberi tahu semua petani bahwa Jepang tidak punya pilihan selain menggunakan tenaga robot. Di sebuah toko kecil di pusat kota Tokyo yang menjual segala sesuatu mulai dari pasta gigi, sandwich telur, hingga kaus kaki, karyawan yang tersenyum menyambut pelanggan di depan pintu. Ramah dan beranimasi, menawarkan salam dan saran dari layar setinggi empat kaki.

Avatar yang baru dipasang dikendalikan dari jarak jauh oleh karyawan jaringan ritel Lawsons dan merupakan bagian dari uji coba dengan Avita, perusahaan di balik teknologi tersebut.

“Kami awalnya memikirkan pandemi Covid-19 ini sebagai cara untuk melindungi pekerja, namun kini menjadi cara untuk mengizinkan pekerja yang biasanya memiliki masalah fisik untuk berada di toko,” kata CEO Lawson Kazuki Tsukiuda.

Di masa depan, setiap operator – baik orang tua yang bekerja, pensiunan yang kembali bekerja, atau penyandang disabilitas yang lebih memilih bekerja dari rumah – akan dapat mengontrol tiga atau empat avatar, yang akan diizinkan untuk disewakan kepada rantai ritel. keluar sepanjang waktu. bergeser dan daerah pedesaan.